採用情報
そのグローバル戦略を、実現する人づくり
Enabling People to Execute Global Strategy
クインテグラルの採用情報にアクセスいただきまして、ありがとうございます。
私たちは人材教育組織の専門家として、各業界／職種での豊富な経験や知識をお持ちの方に、
専門職としてご活躍いただきたいと考えております。
私たちのチームの一員として共に活躍したい方は、どうぞご連絡下さい。
未来を創造し、夢を実現する「人財」の育成に本気で取り組む
組織の未来を支え、夢を描くのはすべて「人」です。
「人」の持つ能力を引き出し、伸ばし、組織を成長させる「人財」への変化を促すことが、私たちの使命です。
より一歩先の未来へ、より大きな夢へと、お客様と一緒に走り続けています。それが私たち クインテグラルです。
クインテグラルについて
クインテグラルは、リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーション、営業、マーケティングなど
各種研修サービスをご提供することで、世界で活躍する人材の育成を支援します。
また、90年以上の歴史を持つAMAのサービスを日本、シンガポール、マレーシア、フィリピン、ベトナム、
インドネシア、タイで提供する人材育成サービスプロバイダーです。
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クインテグラルのコースを提供する講師は、AMAおよびクインテグラルが培った実績あるノウハウで受講者に伝えるという大きな責任を担うエキスパートです。
1. プロフェッショナルであること
受講者との直接の接点となる講師として、ビジネスにおける経験はもちろん、受講者に敬意を払い、尊重する人材を求めています。これは受講者、講師、クインテグラル社員の三者すべてが平等で、価値ある存在である、との考えを前提としています。
2. 専門性を持っていること
クインテグラルの講師には、原則として本人の専門分野を最大限に活用し、受講者の職種・業種に対応したファシリテーションを行うことができる人材が求められます。
3. プレゼンテーションスキル、ファシリテーションスキルが高いこと
クインテグラルの講師には受講者を惹きつけてやる気を喚起し、プログラムに精通し、実務に役立つアプローチを具体的に提案できる高度なプレゼンテーション能力が必要となります。 これと同時に受講者が積極的にプログラムに参加して議論することを促したり、グループ毎のワークショップの管理ができる、受講者とのインタラクティブなやり取りを含むファシリテーションスキルも重要です。
募集分野
- 経営者
- リーダーシップ
- マネジメント
- ストラテジックプランニング
- ファイナンス
- セールス
- 戦略的プランニング
- マーケティング
- HR
- プロセスマネジメント
- コミュニケーション
- プロジェクトマネジメント
必須条件
- 大卒以上
- 様々な学習理論について知っている
- 最低10年以上のビジネス経験
- クインテグラルの企業理念に共感している
- 組織内でのビジネス経験
- 他人からのフィードバックやコーチングを受け入れられる
- 柔軟性および適応能力
- 英語で意思疎通ができる
- カリキュラムデザイン能力
- プレゼンテーション能力
- プロ意識
- ファシリテーションスキル
- 傾聴スキル
- タイムマネジメント能力
- チームワーク
- 理論を現実に適用する能力
- 向上心
- 自己のビジネス経験をプログラム内で有効活用できる
- 熱意
- アダルトラーニングについて理解がある
以下の能力があれば尚可
- 国際舞台におけるビジネス経験
- コンサルティング能力
- 異文化適応能力
- 組織開発能力
- 最先端のテクノロジーに興味のある方
上記の条件をご覧の上で応募をご希望の方は、下記の応募フォームよりご連絡ください。
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顧客企業の人材育成・組織開発に対する研修ならびにコンサルティングを行う、セールスコンサルタントを募集しています。
職種
- セールスコンサルタント（若干名）
職務内容
- 顧客企業の人材育成・組織開発に対する研修ならびにコンサルティングの提供
（顧客の戦略実行に必要な人材育成をサポートします。急速に進むビジネスのグローバル化にあわせ、世界で活躍できる人材を多く輩出することをミッションとします。）
具体的な業務
- 新規顧客の開拓
- 既存顧客の深耕
- セールスターゲットの達成
- 顧客先におけるプロジェクトのマネジメント
対象となる方
- 28～50歳くらいまでの方
- 3年以上の営業経験、および成功実績のある方
- 高い文章力、口頭によるコミュニケーション力を保有する方
- チームメンバーまたは個人として率先して行動できる方
- 活力にあふれ、成長することを厭わない方
- 企業の経営幹部もしくは部長以上の方と交渉・商談経験のある方であればより好ましい
- バイリンガル（日英）であればより好ましい
- 人材育成会社での勤務経験があればより好ましい
勤務地
- 東京
入社後のフォロー
- 入社後3ヶ月：当社ビジネス、サービスの全体像を知り、担当営業の活動内容を理解していただきます
- 入社6ヶ月後：当社の優良顧客の担当営業を引き継げるだけの知識と活動を保有していただきます
- 入社1年後：既存サービスはもとより、新規サービス展開のための営業企画および提案ができるようになっていただきます
上記の条件をご覧の上で応募をご希望の方は、下記の応募フォームよりご連絡ください。
