今まで積み上げてきた経験やノウハウ。使い方を間違えてしまうと、その経験やノウハウは負の遺産となってしまうVUCAな時代。未来が予測しづらい時代だからこそ、変化に柔軟に対応できる人材を育てるための仕組みそのものを改めて考え直す時ではないでしょうか。

私たちは、コーポレートラーニングの本質的な目的にフォーカスし、これからの時代に活用できる新しい人材育成を作り出してく挑戦をしています。
クインテグラルが目指す新しい人材育成の姿は、人材が現場で業務をする際に必要なスキルを、タイムリーに学習、習得できるようにすることです。

本シリーズ「新しい一手」では、クインテグラルで実施した人材育成の実例を通し、ニューノーマル時代の人材育成を形作る「ヒント」を、弊社コンサルタントの目線で発信いたします。