D&Iを進めるための13の戦略

【英語版】D&Iの取り組みに共感を広げ、定着させるための「13の戦略」とは？すべての人を受け入れることができる職場にしたいと考えている企業は、D&Iを超えて、帰属意識の高い文化を作る必要があります。