急激な変化の時代に応じたプログラムが続々と登場！

投稿日：2022年01月25日カテゴリー：お知らせ

「変化」そのものが常態化しつつある昨今、ビジネスを取り巻く世界も、ハイブリッドワーク、DX推進、脱炭素、SDGs、人材の多様化、大離職時代等、様々な変化に迫られています。このような時流に合わせ、AMA(American Management Association)から、変化に応じた人材育成プログラムが続々と登場しています。

＜プログラム一例＞
● Adaptability: The Key for Mastering Change
　マインドセットを変革し、連続した「変化」に対応する

● Achieving Success through Perseverance and Resilience
　レジリエンスと忍耐力を高め、自分とチームを成功に導く

● Moving from Inclusion to Belonging: How to Shift from Intent to Impact
　DE&I(Diversity, Equity, Inclusion)を、その次のレベルへ

● Building a Culture of Innovation for Hybrid and Virtual Teams
　ハイブリッドな職場環境で、イノベーションを起こす

● Becoming a Trusted Advisor: How to Develop More Valuable Customer Relationships
　顧客志向のコミュニケーション力を高め、信頼されるビジネスパートナーへ

クインテグラルは、日本およびASEANで、AMAブランドのトレーニングを提供しております。今回ご紹介した5つの新しいプログラムの詳細に関しては、下記お問合せフォームからご連絡ください。
また、ご希望される方には、AMAの人気プログラムや新しい情報が掲載された最新版の「Digital Catalog」(PDF)をお送りいたします。
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＜AMA Board of Trusteesについて＞
AMAでは、時世に応じた様々なリサーチを行い、業種やテーマ別に設置されたカウンシル(委員会)*1で、会員企業の経営幹部によって構成されたボードメンバーが中心となり、プログラム開発を行っています。
*1 AMA Board of Trustees　https://www.amanet.org/about/board-of-trustees/