お知らせ
【プレスリリース】人・組織の変革を促す研修10コース 今秋より提供開始
日本および アジアで企業向けに各種研修、人材開発コンサルティング事業を行うクインテグラル株式会社 (以下、クインテグラル 東京都新宿区、代表取締役社長 大谷 有三) は、人・組織の変革を促す研修を新たに10コース追加し、今秋より提供開始します。
【提供の背景】
VUCA時代、企業はDXを推進しています。DX人材と言えば、デジタルスキルの習得に注目されがちです。しかし、新規事業開発やビジネスモデルの転換をはかるには、ソフトスキルの面での人材育成も必須です。イノベーションを生むのは人であり、それを育む組織文化には多様性に富み、心理的安全性が確保されていなければなりません。さらに、困難な状況をはねのけるレジリエンス (回復力) も求められます。DX推進には、人・組織の変革が必要です。
【提供コースの特徴】
●今の企業の課題 (イノベーション、心理的安全性、レジリエンス、多様性など) 解決に役立つテーマ
●日本語、英語での提供が可能
●米国AMA*が、市場調査や会員企業の課題やベストプラクティスをもとに開発したコース
＊AMA (アメリカンマネジメントアソシエーション) は、一世紀近い歴史を持つ世界有数の人材育成コンサルティング組織
【今秋より提供の新コース】
＜イノベーションを生む文化＞
■ハイブリット/リモート環境でのイノベーション文化醸成 ～チームダイナミクスとイノベーションを結びつける～
■変化への対応力 ～マインドセットを変革し、ポジティブに変化へ適応する～
＜心理的安全性＞
■ハイパフォーマンスチームの必須条件 心理的安全性 ～信頼、帰属意識、リスクテイクを促進し、イノベーション、満足度、パフォーマンスを向上させる環境づくり～
＜レジリエンス＞
■ビジネスを成功へ導く 忍耐力＆回復力(レジリエンス)
＜多様性＞
■ダイバーシティ＆インクルージョンからBELONGINGへ ～多様性と受容、公平性を次のレベルへ～
＜アジャイル＞
■アジャイルリーダーシップと戦略 ～より速く、柔軟に、決断力を持ってゲームプランを創り、VUCAに対応する～
＜ビジネス推進力＞
■協働力を磨き他者と共に成功する～コラボレーションのカギとなる、5つの行動～ (2024年10月提供終了)
■Leading Leaders ～他のリーダーを効果的にリードし、大きな目標を達成する！～
■プロジェクトにおけるリスクと不確実性の管理方法
■オンラインコミュニケーションワークショップ ～新しいデジタル習慣を身につけ、より大きなインパクト、効果、スピードで物事を成し遂げる～
※上記コース以外にも人・組織の変革を促す研修を提供しています。プログラムラインナップはこちら
※新コースを紹介する無料オンラインセミナーを近日開催予定です。開催が決定次第、お知らせにてご案内します。
