ガブリエーレ・チミネッリGabriele Ciminelli

IT/通信事業者であるハワイアン・テレコムの立て直しのため、1500人の全従業員を対象としたトレーニング戦略とブランディングプログラムを推進し、2年間で従業員満足度を54%から84%に引き上げることに成功。

その後、エリクソン・ジャパンで、世界初の「ハイパフォーマープログラム」を立ち上げる。全社員への個別コーチングを含むこのプログラムのコア戦略として、EQを活用。

2019年に楽天グループに入社し、従業員エンゲージメント戦略の一環として、グローバルマネージャープログラム、企業理念のグローバルトレーナーへのコーチングに携わる。「すべてのトレーニングは変化のためにある」との信条で、受講者の可能性を最大限に引き上げることに注力。

専門分野

リーダシップ、エグゼクティブコーチ、EQ、マインドフルネス、パブリックスピーキング、ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)、タレントマネジメント戦略