松井 義治Yoshiharu Matsui

P&Gやリチャードソンヴイックスなどでマーケティングリーダーを12年間経験し、数々の最高売上や利益達成を行う。
また人事/組織開発部門への異動後の10年間はP&G、ノーテルネットワークス、リーバイスにて、日本、台湾、アジアの人事ディレクターや組織開発・教育・採用部長として数々のリーダー開発や組織変革、BPR、制度変革をリードし、経営革新や意識改革を成功させた。

トレーナー／変革ファシリテーターとして独立後、欧米企業でのリーダーシップ開発プログラム（企業大学）をグローバルでリードし導入したり、企業戦略・展開計画策定の開発とファシリテーション、数々の欧米企業でマーケティングや営業戦略の開発や営業研修を実行し、業績向上に貢献するなど、多彩に活躍している。

また、業績・人材・組織のサステイナブルな成長の啓蒙を人事系雑誌や大学での講義などを通じて支援している。

専門分野

グローバルコミュニケーション、組織開発（ビジョン/戦略開発、チーム開発、チェンジマネジメント、BPR、組織開発、人材開発など）の戦略・プログラム・研修の構築と実行、リーダーシップ開発（部下育成や業績強化と連動したグローバルリーダーシップ、チェンジリーダーシップ、マネジメント開発）、ビジネス開発（マーケティング戦略/営業戦略）など多岐に亘る。